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Principes Directeurs
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La façon de nous comporter les uns envers les autres nous aide à accomplir de grandes choses ensemble et cela nous aide aussi à grandir et nous développer individuellement. Vous serez amené à respecter ces principes – tout comme les autres autour de vous – pour participer à créer un environnement de travail où tout le monde peut s'épanouir.
01.Diversité

Respecter et comprendre ce qui fait nos différences. Chez REV'IT!, l'acceptation et la célébration de toutes nos compétences uniques, comme de nos origines sociales et culturelles, est le fruit d'un environnement ouvert, empathique et coloré qui encourage la créativité, la curiosité et l'innovation. Notre activité se nourrit de la diversité, qui multiplie les idées et expériences dans lesquelles puiser et nous permet ainsi d'imaginer d'autres solutions.

02.Inclusion

Créer un sentiment d'appartenance pour chaque personne qui travaille ici. Nous voulons que REV'IT! soit un environnement sûr et solidaire où vous vous sentez bienvenu, désinhibé et inspiré. Plus nous sommes tous investis, plus nous sentons l'importance de notre contribution individuelle, plus nous sommes en mesure d'atteindre nos objectifs.

« Notre équipe compte actuellement 15 nationalités différentes. Pour nous, la force réside dans la diversité. Prendre le temps de comprendre la pensée de chacun nous aide à trouver de nouvelles idées et à prendre les bonnes décisions. »~ Ruud van Berlo, HR Manager
03.Autonomisation

Permettre aux gens de faire preuve d'initiative et de responsabilité nous aide à veiller à ce que nos talents puissent s'épanouir. Nous misons sur des méthodologies et des espaces de travail qui vous aident à prendre l'initiative et assumer des responsabilités, accélèrent votre développement personnel et engendrent une équipe plus productive, dévouée et loyale autour de vous. L'autonomisation passe par la confiance. La confiance en les intentions, le savoir et les capacités de l'autre.

En Coulisses
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