Gratis verzending en retour vanaf €99,-
Discover

HR Officer

Bij REV'IT! hebben we een missie: We willen dat motorrijders met volle teugen kunnen genieten van hun passie. Om ons doel te bereiken, proberen we elke dag weer iets nieuws te leren. Van elkaar, van onze klanten, van onze data, en - wie weet - ook van jou.Wil jij ons helpen bij werving? En om ons bedrijf op een hoger niveau te brengen? Zie je ook een uitdaging in uitvoerende taken? Dan is dit de ideale plek om HR-ervaring op te doen en uit te groeien tot HR-adviseur. Interesse? Dan zien we uit naar je sollicitatie voor HR Officer!

Functie details

Functietitel: HR Officer
Afdeling: HR
Locatie: Oss, Nederland
Contract type: Full-time

Je kunt in het Nederlands of Engels solliciteren


Wat kun je van ons verwachten?

De komende zes maanden willen we 25 nieuwe mensen aannemen voor ons internationale team. Waarom? Omdat dit past bij onze ambitie, en die is groot.

Daarom zijn we nu op zoek naar een HR Officer. Een uitdagende en veelzijdige baan voor iemand met een HR-achtergrond en de juiste hard- en softskills. Het hoofdkwartier van REV'IT is gevestigd in het Brabantse Oss. Hier komen 15 nationaliteiten samen en we hopen dat dit er alleen nog maar meer worden.

Op dit moment heeft 70% van ons team Nederlandse roots en komt de rest elders vandaan. We zijn trots op ons internationale team! Het is best een uitdaging om specialisten uit andere landen in dienst te nemen.

Van onze HR Officer verwachten we ook dat die zich naast recruitment bezighoudt met andere speerpuntprojecten op HR-gebied, zoals opleiding en ontwikkeling, onboarding, enz.

We hebben natuurlijk HR-software, maar een administratieve taak is ook onderdeel van deze functie. Dat geldt ook voor het opstellen van arbeidscontracten en verdere HR-administratie. Heeft een collega een vraag op HR-gebied? Dan kun je helpen op basis van je kennis en ervaring.

Reiken je ambities nog verder? Ook dan zit je goed ons. Bij REV’IT! bieden we veel mogelijkheden om een leidende rol te spelen als daar je hart naar uit gaat.


Wat betekent dit in de praktijk?

In deze functie moet je zowel over hard- als softskills beschikken. Bij Recruitment en Learning & Development is empathie je belangrijkste troef, en bij personeelsadministratie en projectmanagement breng jij overzicht en oog voor detail in. In hoofdlijnen ziet jouw functie er als volgt uit:

  • Je plaatst vacatures en helpt bij het selecteren van de meest geschikte kandidaten voor de openstaande functies.
  • Je ondersteunt ons met leer- en ontwikkelingsactiviteiten, onder meer met individuele en incompanytraningen.
  • Je doet de personeelsadministratie, zoals bijvoorbeeld het opstellen van arbeidscontracten.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en beantwoordt alle eerstelijnsvragen, niet alleen van je collega's, maar ook van derde partijen.
  • Je handelt alle verplichtingen af inzake de Wet verbetering Poortwachter.
  • Je onderhoudt HR- en payrollsystemen, legt administratieve procedures vast en signaleert kansen voor verbetering.
  • Je verzorgt overzichten en voert query's uit, analyseert binnen HR met behulp van onze tools en systemen, en rapporteert daarover.
  • Je stuurt verschillende HR-projecten aan en ziet toe op de uitvoering.

Dit is een fulltime functie (40 uur). Je rapporteert aan de HR Manager.


Ben jij de kandidaat die we zoeken?

In deze functie ondersteun je HR met administratieve werkzaamheden en op het gebied van recruitment, leren en ontwikkeling. Dit verwachten we concreet van je:

  • Een relevante bachelor- of masteropleiding, het liefst op HR-gebied.
  • 1 tot 2 jaar ervaring op HR-gebied.
  • Ervaring op het gebied van personeelsadministratie en HR-software.
  • Structureel inzicht, oog voor detail en de bereidheid verder te leren op HR-gebied.
  • Omgevingsbewustzijn en gemakkelijk je weg vinden in een nieuwe organisatie.
  • Je bent een mensenmens, maar ook een echte ondernemer.
  • Je bent een echte teamspeler met sterke communicatieve vaardigheden. Je bent ook een efficiënte planner die geen moeite heeft met multitasken.
  • Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands.

Maar het belangrijkste is... met jouw kwaliteiten wil je een verschil maken - en dat laat je ook zien!

Solliciteer Nu

Bij REV’IT! vinden we diversiteit een groot goed. Ons team bestaat uit 15 verschillende nationaliteiten. En daar zijn we ook bijzonder trots op! Omdat we allemaal vanuit onze eigen achtergrond werken aan onze gezamenlijke missie, is onze voertaal Engels. Maar dat neemt niet weg dat we ook heel trots zijn op onze Nederlandse roots. Heb je interesse in een van de vacatures, maar solliciteer je liever in het Nederlands; geen enkel probleem!

Ben je enthousiast over de functie en wil je graag onderdeel worden van het REV'IT! Team? We horen graag van je! Klik op 'solliciteer nu' en stuur je cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier.

 

Heb je vragen over deze functie of wil je meer weten over de voordelen die REV’IT! jou te bieden heeft? Neem dan gerust contact met ons op.

Ruud van Berlo
HR Manager
+31 (0) 412 696 730

Of stuur hem een berichtje via WhatsApp.

Employee Benefits

How we hire

Those of us who do what we enjoy doing have more job satisfaction. At REV’IT!, this is our forte. Dedicated, passionate and inspired people are given plenty of space for this at our company to excel. And the great thing about it is that we not only inspire the market in this way, but also one another.

Found a job that you love and applied to it? Let us take you through the next steps, so that you know what’s coming.

READ MORE