Rispettare e apprezzare ciò che rende le persone diverse. Abbracciare e celebrare tutte le nostre competenze uniche, così come i nostri background sociali e culturali, in REV’IT! si traduce in un ambiente aperto, empatico e colorato che promuove la creatività, la curiosità e l’innovazione. La diversità alimenta la nostra attività, fornendoci più idee ed esperienze da cui attingere e quindi permettendoci di vedere soluzioni diverse.

Creare un senso di appartenenza per tutti coloro che lavorano qui. Vogliamo che REV’IT! sia un ambiente sicuro e solidale dove sentirsi benvenuti, disinibiti e ispirati. Più siamo coinvolti, più sentiamo di poter dare un contributo significativo, più riusciamo a raggiungere i nostri obiettivi.

Consentire al personale di prendere iniziative e responsabilità ci aiuta a far sì che le nostre competenze possano svilupparsi. Investiamo in metodologie e spazi di lavoro che aiutino i dipendenti ad assumere iniziative e responsabilità, accelerando il loro sviluppo personale e creando intorno a loro un team più produttivo, impegnato e leale. La valorizzazione inizia con la fiducia: la fiducia reciproca nelle intenzioni, nella conoscenza e nelle capacità.